Formation formateur QVCT
2 jours
14 heures
Prix : 715 €
Maîtrisez les enjeux de la QVCT. Méthode pour analyser les situations de travail, prévenir les risques et promouvoir le dialogue social autour de la QVCT.
Excellence et Conformité Réglementaire 2026
Répond aux critères de l'Article L6313-1 du Code du Travail
Inscription à notre Annuaire National des Consultants Partenaires
Objectifs
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de
Comprendre le cadre réglementaire et le rôle du CSE en matière de QVCT
Proposer et suivre des actions concrètes de prévention et d'amélioration.
Concevoir une formation QVCT conforme aux obligations légales
Accompagner les élus dans l’analyse des situations de travail et la prévention des risques
Animer des formations QVCT interactives et opérationnelles
Programme
Obtention
Obtention et accréditation
Répondant à l’Article L6352-1 et au Décret 2015 du Code du Travail
Certificat de réalisation de Formateur CSE / CSSCT
Intégration de notre réseau Formateurs certifiés National
Attestation de suivi de formation selon les critères INRS
Différence
Valeur ajoutée Devenir Formateur CSE
Accompagnement avant et après la formation (diagnostic + suivi post-formation).
Intervenants issus du terrain (anciens élus, experts RH et prévention).
Formation 100 % sur mesure, adaptée au secteur et aux enjeux de chaque formateur.
Pourquoi devenir formateur QVCT ?
La formation Formateur CSE en QVCT s’adresse aux professionnels souhaitant concevoir et animer des formations à destination des élus du Comité Social et Économique sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Elle répond aux enjeux actuels de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de renforcement du dialogue social au sein des entreprises.
Cette formation permet de maîtriser les fondamentaux de la QVCT, le cadre réglementaire du CSE et les missions des élus en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Les participants apprennent à analyser les situations de travail, identifier les facteurs de risques (RPS, TMS, organisation du travail) et construire des démarches QVCT adaptées aux réalités de terrain.
Un accent particulier est mis sur la pédagogie et la posture du formateur CSE. Les stagiaires développent des compétences pour concevoir des programmes de formation efficaces, utiliser des méthodes participatives et animer des sessions favorisant l’échange, la co-construction et l’implication des élus.
À l’issue de la formation, les participants sont en mesure de proposer des formations CSE en QVCT structurées, opérationnelles et conformes au cadre légal, contribuant durablement à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ainsi qu’à la performance collective des organisations.
