Formation Formateur CSE Référent Harcèlement
La formation formateur référent harcèlement CSE vous prépare à accompagner les élus dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement au travail. Elle vous permet d’acquérir les compétences légales et pédagogiques pour former efficacement et sensibiliser les équipes.
2 jours
CSE
1250 €
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de
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maîtriser le cadre juridique lié au harcèlement moral, sexuel et aux agissements sexistes
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comprendre le rôle et les missions du référent harcèlement au sein du CSE
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transmettre aux élus les obligations de l’employeur et du CSE en matière de prévention
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identifier et analyser les situations de harcèlement et de risques psychosociaux
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accompagner les élus dans la mise en place d’actions de prévention adaptées
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expliquer les procédures d’alerte, de signalement et de traitement des situations de harcèlement
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adopter une posture professionnelle, éthique et neutre face à des situations sensibles
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concevoir et animer des formations référent harcèlement à destination des élus du CSE
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utiliser des méthodes pédagogiques adaptées à la formation d’adultes
Programme de la formation
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cadre légal et réglementaire du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes
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obligations de l’employeur et rôle du CSE en matière de prévention du harcèlement
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missions et responsabilités du référent harcèlement au sein du CSE
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définition, identification et qualification des situations de harcèlement
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distinction entre conflit, agissements sexistes et harcèlement
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prévention des risques psychosociaux et actions de sensibilisation
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procédures d’alerte, de signalement et de traitement des situations de harcèlement
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posture, éthique et confidentialité du référent harcèlement
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accompagnement des victimes et orientation vers les acteurs compétents
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fondamentaux de la pédagogie appliquée à la formation d’adultes
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conception d’un programme de formation référent harcèlement CSE
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définition des objectifs pédagogiques et des supports de formation
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techniques d’animation et gestion des échanges sensibles
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évaluation des acquis et amélioration continue des actions de formation
Attestation et certification
À l’issue de la formation, les participants reçoivent une attestation de formation validant les compétences acquises et leur capacité à animer des formations SSCT CSE.
Intégration de notre réseau Formateurs
En tant qu'Organisme de Formation certifié nous proposons des formations aux élus du CSE via notre réseau de partenaires et clients. Vous êtes à la recherche de formations sur lesquelles intervenir ? Rejoignez notre réseau de formateurs et partez en mission selon vos disponibilités !
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La formation formateur référent harcèlement CSE est spécialement conçue pour former des professionnels capables de sensibiliser et d’accompagner les élus du Comité Social et Économique dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement au travail.
Elle vous permet d’acquérir une expertise juridique, pratique et pédagogique afin de former les élus à identifier, prévenir et traiter les comportements inappropriés ou abusifs au sein de l’entreprise.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à maîtriser les obligations légales de l’employeur et des élus, à analyser les situations de harcèlement, et à mettre en place des procédures de prévention adaptées.
Vous serez formé à concevoir et animer des sessions de formation interactives, à utiliser des outils concrets pour sensibiliser les salariés et à accompagner les élus dans la résolution des conflits et la protection des victimes.
Cette formation est idéale pour les formateurs indépendants, consultants RH ou professionnels souhaitant devenir référents harcèlement au sein d’un CSE.
Rejoindre notre formation formateur référent harcèlement CSE, c’est acquérir une expertise recherchée, renforcer votre crédibilité professionnelle et bénéficier d’opportunités d’animation réelles au sein de notre réseau de formateurs partenaires. Cette formation constitue une véritable passerelle entre votre savoir-faire et votre capacité à prévenir le harcèlement et protéger les salariés dans toutes les entreprises.
